Глава УК «Уральская Сталь» Денис Сафин рассказал о развитии соцпрограмм в Новотроицке  Оригинал

Денис Сафин, генеральный директор УК «Уральская Сталь», в которую входят Загорский трубный завод и одноименный комбинат в Новотроицке, рассказал, как реализуется программа поддержки сотрудников и жителей регионов присутствия предприятий. Компания работает над пятилетней инвестиционной программой, которая затронет как производство, так и городскую сферу. Реализация проекта обойдется в 100 миллиардов рублей. Как рассказал Денис Сафин, «Уральская Сталь» - одно из крупнейших предприятий Оренбургской области и градообразующее производство Новотроицка. Завод несет ответственность не только за благополучие своих работников, но и за условия жизни жителей города, передает 56orb.ru. Общая численность трудового коллектива предприятия превышает девять тысяч человек. По словам представителей компании, сейчас стоит задача обеспечить безопасные и комфортные условия труда, а также сохранить достойную зарплату. По словам главы компании, средний заработок металлургов комбината заметно выше среднемесячного дохода в регионе. Также, по его словам, предприятие начисляет все социальные выплаты, компенсации и льготы, включая выплаты по уходу за детьми до трех лет, многодетным семьям и детям-инвалидам. «Отдельные выплаты предусмотрены, например, в случае юбилея, действует целый ряд социальных программ», - добавил Сафин. В 2022 году в производство и социальные проекты вложено более двух миллиардов рублей. Из них на оздоровительные программы для работников и членов их семей направлено более 140 миллионов рублей, а на поддержку соцпроектов в Новотроицке - более 200 миллионов. Сотрудники завода могут участвовать в программе повышения квалификации и без отрыва от производства получить высшее образование в НИТУ НФ МИСИС. Компания компенсирует до 50% стоимости обучения. Можно также пройти курсы повышения квалификации в учебном центре завода и других образовательных центрах. Выпускники колледжей, которые приходят на стажировку, получают материальную поддержку и гарантированное трудоустройство после окончания учебы. Комбинат оказывает поддержку детским образовательным учреждениям, участвует в строительстве и ремонте медицинских, культурных и спортивных объектов, регулярно организовывает в Новотроицке массовые культурные события. Предприятие очень активно помогает людям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации. Другое предприятии холдинга - Загорский трубный завод в Московской области - также ведет активную благотворительную деятельность. По словам Сафина, на предприятиях много внимания уделяется спорту и здоровому образу жизни. Также одним из важнейших направлений для компании является экология. Только в Новотроицке затраты на экологические мероприятия в 2022 году составили порядка 300 миллионов рублей. По словам Дениса Сафина, в повышение экологической безопасности производства вовлечены все сотрудники. На предприятии действует замкнутый цикл водоснабжения, ежегодно утилизируется полтора миллиона тонн отходов производства. Социальные и экологические программы будут масштабироваться. Реализация пятилетнего плана позволит расширить производственные мощности, увеличить ассортимент продукции, снизить воздействие на окружающую среду и улучшить условия труда сотрудников.