Проекты для решения кадровых вызовов представили на форуме «Сильные идеи для нового времени»  Оригинал

В Ставропольском крае реализуют региональный проект «Кадры для цифровой экономики». Его курирует краевой минэк по поручению губернатора Владимира Владимирова. Проект призван обучать цифровым технологиям молодежь и госслужащих. Существуют и другие краевые кадровые проекты — для поиска молодых талантливых управленцев и для трудоустройства участников СВО. Развитие кадрового потенциала обсудили в Москве на двухдневном форуме «Сильные идеи для нового времени». Организаторами его были Фонд Росконгресс и Агентство стратегических инициатив, а генеральным информационным партнером — ИА «Победа26». По словам спикеров, в данный момент существует запрос от компаний и субъектов России, частных учреждения образования на проекты, позволяющие решить кадровые вопросы. Она считает, что это такие проекты, которые вовлекают школьников в проектирование или предложения для отдельных отраслей. Идеи с форума есть возможность вписать в модель кадрового суверенитета «Парус», созданную АСИ. Начинать работу необходимо еще в школе. На мероприятии в этот раз представили проекты по созданию карьерных траекторий подростков, например, компьютерные игры, обучающие программированию. Другим направлением является совершенствование удаленных форматов занятости. Так, в 2022 году на форуме президенту страны показали «Атлас удаленных профессий». В нем есть их список, где им обучаться и находить работу. В этом году показали проекты, которые способствуют развитию рынка гибкой занятости. Ранее сообщалось, что губернатор Владимир Владимиров рассказал, что за два года в регионе заключили 10 тысяч социальных контрактов. Они являются одним из способов снижения неформальной занятости.