В России переработают Трудовой кодекс  Оригинал

Коммунистическая партия Российской Федерации готовит новую версию Трудового кодекса. В ней предлагается закрепить минимальный размер оклада работника на уровне 85% от общей зарплаты.

Существующий кодекс был принят в 2001 году и с тех пор было внесено более 130 поправок.

Нынешняя система, когда компенсационные и стимулирующие выплаты могут составлять большую часть заработной платы, создает возможности для произвола со стороны администрации предприятий и учреждений.

Депутат Госдумы Юрий Афонин считает, что новый кодекс должен учесть базовые должностные оклады, так как в России были упразднены тарифные сетки в 2011 году, и новая система должностных окладов не обеспечивает работникам достойной оплаты труда.

Цель нового Трудового кодекса - создать единую систему окладов, надбавок и выплат для поощрения, а также учесть индексацию зарплаты на уровень инфляции.